Трудовая деятельность полезна для психического здоровья, однако неблагоприятная обстановка на рабочем месте может привести к физическим и психическим расстройствам, злоупотреблению алкоголем или другими психоактивными веществами, прогулам и снижению производительности труда.
Одним из самых распространенных нарушений психического здоровья является депрессия. Она негативно отражается на нашей способности работать и трудиться производительно.
Снижение производительности труда, связанное с депрессией и тревожными расстройствами, обходится мировой экономике в 1 триллион долларов в год.
Так что работодатель должен быть заинтересован в создании благоприятной обстановки на рабочих местах, способствующей сохранению психического здоровья работников. На деле же так случается далеко не всегда.
К рискам для психического здоровья, связанным с условиями трудовой деятельности, относятся:
- ограниченное участие в принятии решений, связанных с трудовыми обязанностями;
- слабый контроль над областью своей трудовой деятельности;
- нечеткие трудовые задачи и (или) цели;
- жесткий график, ненормированный рабочий день, сменный режим работы;
- неполное использование отпуска, перенос отпуска на следующий год;
- работа в режиме многозадачности;
- ограниченность ресурсов для выполнения трудовых задач;
- напряженные отношения с руководством;
- недостаток навыков, компетенций или опыта;
- отсутствие признания результатов трудовой деятельности со стороны руководства;
- отсутствие сплоченности внутри коллектива, социальная изоляция;
- психологическое насилие со стороны коллектива (моббинг);
- специфика трудовой деятельности, связанная с высоким уровнем стресса.